শ্রম আইন সংশোধনীতে মালিক-শ্রমিকদের স্বার্থ বজায় থাকতে হবে। একই সঙ্গে শিল্পের স্থিতিশীলতাও গুরুত্বপূর্ণ। অর্থাৎ আইনে এমন সংশোধনী দরকার যা মালিক- শ্রমিক ও শিল্প উভয়ের স্বার্থ রক্ষা করে বলে জানিয়েছেন বক্তারা।
বৃহস্পতিবার (২৭ নভেম্বর) বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ সংশোধনী নিয়ে সলিডারিটি সেন্টারের স্টেকহোল্ডারস সেমিনারে এসব কথা বলেন বক্তারা।
সলিডারিটি সেন্টার আয়োজিত ‘বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬’ এর সাম্প্রতিক পাসকৃত খসড়া সংশোধনীগুলো নিয়ে বিশদ আলোচনা করার জন্য একটি উচ্চপর্যায়ের স্টেকহোল্ডারস মিটিং অনুষ্ঠিত হয়। বৈঠকে শ্রমিক সংগঠন, মানবাধিকার ও শ্রমঅধিকার সংস্থা, শ্রমিক আইনজীবী, মালিক পক্ষ, শ্রম সংস্কার কমিশন (এলআরসি), সরকারী কর্মকর্তাবৃন্দ এবং শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের প্রতিনিধিরা অংশ নেন।
সভার উদ্দেশ্য ছিল সংশোধনীগুলোর মূল দিকসমূহ পর্যালোচনা, সম্ভাব্য ঘাটতি চিহ্নিত করা এবং ভবিষ্যৎ বাস্তবায়ন যেন শ্রমিক, মালিক ও নীতিনির্ধারকদের স্বার্থকে সমন্বিত করে সে বিষয়ে মতবিনিময় করা।
সভায় সলিডারিটি সেন্টারের কান্ট্রি প্রোগ্রাম ডিরেক্টর একেএম নাসিম মূল বক্তব্যের মধ্যে সংশোধনীগুলোর ইতিবাচক দিকের পাশাপাশি বেশ কিছু প্রযুক্তিগত চ্যালেঞ্জের কথাও তুলে ধরেন। তিনি বলেন, ইউনিয়ন গঠনে প্রয়োজনীয় শ্রমিক সংখ্যার বিষয়ে এমপ্লয়ার্স ফেডারেশনের ‘স্ল্যাব অ্যাপ্রোচ’ প্রস্তাবটি একটি প্রগতিশীল উদ্যোগ হতো। কিন্তু বর্তমান প্রস্তাবে বেশ কিছু কারিগরি অসামঞ্জস্য রয়েছে, যা বাস্তবায়নের সময় নানা সমস্যার সৃষ্টি করবে। তিনি আরও সতর্ক করে বলেন, তাত্ত্বিকভাবে সংশোধনীটি ভালো। কিন্তু সময়ের সঙ্গে সঙ্গে এর ফাঁকফোকর বের হয়ে আসবে।
এলআরসির সুপারিশ অগ্রাহ্য হওয়ায় উদ্বেগ প্রকাশ করে তিনি বলেন, এলআরসি কিছু নির্দিষ্ট সুপারিশ করেছিল, যা সংযুক্ত করা উচিত ছিল। যদিও আমরা আশ্বাস পেয়েছিলাম যে এই সুপারিশগুলো যুক্ত করা হবে, কিন্তু শেষমেশ কোন কারণবশত তা করা হয়নি।
মালিক পক্ষের প্রতিনিধি বিকেএমইএ সভাপতি মোহাম্মদ হাতেম বলেন, অনেক ক্ষেত্রে সংশোধনীগুলো শ্রমিকদের স্বার্থে এসেছে। আমরা সেগুলোতে একমত হয়েছি। কিন্তু একই সঙ্গে শিল্পের স্থিতিশীলতাও গুরুত্বপূর্ণ, এমন সংশোধনী দরকার যা শ্রমিক ও শিল্প উভয়ের স্বার্থ রক্ষা করে। মজুরি কাঠামো নিয়ে তিনি বলেন, তিন বছর পর পর ন্যূনতম মজুরি পুনঃনির্ধারণ ভালো, তবে আমরা প্রতি বছর মজুরি পুনর্বিবেচনার সুপারিশ করেছি, কারণ কয়েক বছর পর হঠাৎ মজুরি ৮০% বেড়ে গেলে শিল্পের ওপর চাপ পড়ে। প্রতিবছর মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় মজুরি সমন্বয় করলে মালিকদের জন্যও তা উপকারী হবে।
এলআরসি সদস্য তাসলিমা আখতার বলেন, অনেক ক্ষেত্রে শ্রমিকদের দেওয়া মতামত বিবেচনা করা হয়নি, টি.সি.সিতেও আমরা একই প্রবণতা দেখেছি। তিন বছর পর পর ন্যূনতম মজুরি পুনঃনির্ধারণ একটি অগ্রগতি। তবে বিদেশি ক্রেতাদের জবাবদিহিতার বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত না হওয়া দুঃখজনক।
সরকারের প্রতিনিধিত্ব করে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়ের উপসচিব শামসুল আলম বলেন, এই সংশোধনী আজ এখানে উপস্থিত সবার অবদানেই সম্ভব হয়েছে। আমরা চাই শ্রমিক ও মালিক উভয় পক্ষ ত্রিপক্ষীয় সহযোগিতার মাধ্যমে সংশোধনী বাস্তবায়নে কাজ করুক।
তিনি আরও জানান, সলিডারিটি সেন্টারের দেওয়া প্রস্তাবগুলো মন্ত্রণালয়ে আলোচনার জন্য আমি পেপারটি শেয়ার করব। শ্রম আইন কাঠামোগতভাবে জটিল উল্লেখ করে শ্রম সংস্কার কমিশনের চেয়ারম্যান সৈয়দ সুলতান উদ্দিন আহম্মেদ বলেন, আমাদের শ্রম আইনটি কোডিফায়েড, এমন আইন শুধু বাংলাদেশ ও ফিলিপাইনে রয়েছে। কোডিফায়েড আইনে সংশোধনী আনলে অসামঞ্জস্য থাকেই। তাই পুরো শ্রম আইনটি সমন্বিতভাবে বিশ্লেষণ করে কোথায় কোথায় অসঙ্গতি আছে তা শনাক্ত করার সুপারিশ করছি। আরএমজি-কেন্দ্রিক আলোচনা সীমাবদ্ধ না রাখার আহ্বান জানিয়ে তিনি বলেন, আরএমজি শুধু একটি শিল্প, এটাই বাংলাদেশ নয়। আমাদের সমগ্র শ্রমশক্তিকেই বিবেচনায় নিতে হবে।
স্টেকহোল্ডাররা যৌথভাবে জানান যে, সংশোধনীটি কার্যকর করতে সমন্বিত পর্যালোচনা, প্রমাণভিত্তিক সুপারিশ এবং দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা প্রয়োজন। সলিডারিটি সেন্টার বাংলাদেশের শ্রম অধিকার অগ্রসর করার লক্ষ্যে ত্রিপক্ষীয় সংলাপ জোরদারের প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করেছে।
আজকালের খবর/বিএস
হাসপাতালে ভিড় না করতে নেতাকর্মীদের বিএনপির অনুরোধ
খালেদা জিয়াকে পথের কাঁটা মনে করতেন শেখ হাসিনা: রিজভী
খালেদা জিয়ার জন্য দোয়া চাইলেন সোহেল তাজ
কক্সবাজারে অবৈধ আর্টিসনাল ট্রলিং বোট-জাল জব্দ 
খালেদা জিয়ার অবস্থা অত্যন্ত সংকটময়: মির্জা ফখরুল
এবার রাশিয়ান ফিল্ম উৎসবে জুলফিকার জাহেদীর অনন্য অর্জন
ব্রাহ্মণবাড়িয়ায় মধ্যরাতে ঘর থেকে ডেকে নিয়ে যুবককে গুলি করে হত্যা
আসাদুজ্জামান খান কামালকে দিয়ে প্রত্যর্পণের শুরু হবে : প্রেস সচিব
গুগলে কনটেন্ট সরানোর অনুরোধ প্রসঙ্গে অন্তর্বর্তী সরকারের ব্যাখ্যা